随着国内矿业行业的持续复苏与高质量发展需求增长，山东黄金集团作为国内领先的贵金属生产企业，于近日正式启动2024年春季校园招聘与社会招聘工作。此次招聘覆盖技术研发、生产运营、职能管理等多个领域，面向全国高校应届毕业生及具备相关经验的 Professionals 开放数十个优质岗位，旨在吸纳行业精英，助力企业战略升级与技术突破。
一、招聘岗位：多元赛道释放职业潜力
山东黄金本次招聘聚焦核心技术岗位与管理储备人才，涵盖以下方向：
- 技术研发类：采矿工程师（露天/地下）、地质技术员、选矿工艺师、矿山自动化工程师等，负责矿山开采技术创新、资源勘探优化及智能化改造项目推进；
- 生产运营类：选矿操作工、设备维护技师、安全环保管理员等，保障生产环节高效运行与合规管理；
- 职能支持类：财务管理岗（会计/审计）、人力资源管理（招聘/培训）、市场营销专员等，支撑企业日常运营与战略落地。
不同岗位对学历、专业及经验的要求各有侧重：技术研发岗优先考虑 Mining Engineering、Geology、Mineral Processing 等相关专业硕士及以上学历，具备实习或项目经验者优先；生产运营岗则欢迎专科及以上学历的技能型人才，持有特种作业证书或一线工作经验者将获额外加分；职能类岗位需对应专业背景，且具备良好的沟通协调能力与数据分析思维。
二、薪资福利：国企保障+成长空间双驱动
山东黄金作为国有控股企业，为员工提供具有竞争力的薪酬体系与完善的福利保障：
- 薪酬构成：基础工资+绩效奖金+专项津贴（如技术攻坚奖、安全生产奖），应届毕业生起薪根据学历层次划分，硕士可达8-12万元/年，本科6-10万元/年；社会招聘人员薪资面议，优秀者可享受年薪制或股权激励；
- 福利体系：缴纳五险一金（部分地区含补充医疗保险）、年度健康体检、带薪年假（5-15天）、节日福利（春节/中秋等传统节日礼品）、员工宿舍/住房补贴（针对异地员工）；
- 成长通道：建立“管理+技术”双序列职业发展路径，新员工入职后配备导师开展为期一年的“师徒结对”培养计划，定期组织专业技能培训与外部交流学习，表现优异者可通过内部竞聘进入管理层或技术专家团队。
三、报名流程：便捷通道开启职业新篇
有意向者可通过以下方式参与报名：
- 在线投递：登录山东黄金集团官方招聘网站（www.sd-gold.com/careers）或合作招聘平台（如智联招聘、前程无忧），注册账号后选择目标岗位上传简历（PDF格式，建议包含成绩单、获奖证书、实习证明等材料）；
- 简历筛选：HR团队将对简历进行初步审核，重点考察专业匹配度、实践经历与综合素质，通过筛选者将于3个工作日内收到笔试邀请；
- 考核环节：笔试内容围绕专业知识（如采矿原理、财务基础知识）与通用能力（逻辑推理、公文写作）展开，合格者进入面试阶段；面试采用“结构化+半结构化”形式，评估候选人的应变能力与岗位适配性；
- 录用通知：最终录用结果将通过短信与邮件同步告知，签约后需按公司规定办理入职手续，预计4月底前完成首批录用人员的到岗安排。
四、企业优势：背靠龙头，共享行业发展红利
山东黄金集团成立于1975年，总部位于济南，旗下拥有多家全资及控股子公司，业务覆盖黄金采选冶、有色金属加工、金融投资等领域，连续多年入选《财富》中国500强。依托丰富的矿产资源储备（如焦家金矿、三山岛金矿等国内知名矿区）与强大的技术研发实力（拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站），企业正加速向“绿色矿山、智慧矿山、国际一流矿业公司”转型。加入山东黄金，不仅意味着获得稳定的职业保障，更能参与到国家战略性矿产资源的开发与利用中，实现个人价值与企业发展的双向奔赴。
结语：机遇当前，职等你来
2024年是山东黄金深化转型升级的关键之年，此次招聘不仅是吸纳人才的窗口，更是企业与求职者共同成长的契机。无论你是渴望在技术研发领域深耕的学霸，还是追求在生产一线发光发热的实干派，亦或是希望在企业职能部门施展才华的管理苗子，山东黄金都将为你提供广阔的平台与无限的可能。
报名时间：即日起至2024年3月31日24:00
咨询渠道：招聘热线 0531-XXXXXXX（工作日9:00-17:00），邮箱 hr@sd-gold.com
别再犹豫，点击“立即申请”，让山东黄金成为你职业生涯的新起点！
（全文约980字）
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